CAS D’USAGE

Programme The Annex

Comment DELFINGEN développe sa démarche d’intrapreneuriat, le garage de l’innovation créé pour ses collaborateurs ?

  • InnovationCollaborative
  • Intrapreneuriat
  • Challenge

 

Le contexte

Entreprise familiale, DELFINGEN est un équipementier automobile mondial, leader dans les solutions de protection et de cheminement des réseaux électriques et fluides embarqués.
4000 collaborateurs.
Présent dans 39 pays.

  • Industrie : Automobile
  • Date de lancement : Octobre 2018
  • Département à l’initiative du programme : Direction Générale

Le programme en quelques mots

En 2017, DELFINGEN lance son openlab, la « DELFINGEN ACADEMY » afin de poursuivre son développement en favorisant la transmission des savoir-faire et l’acquisition des compétences nécessaires pour soutenir la stratégie de l’entreprise.

La plateforme digitale The Annex, se positionne comme un complément à l’openlab et aux partenariats externes de DELFINGEN. Cette solution est pensée comme un véritable terrain de jeu pour ses collaborateurs, et imaginée comme un garage, un atelier où l’on peut bricoler, essayer, tenter des choses, sans risquer d’abîmer l’intérieur de la maison.

Cet outil innovant, basé sur l’intelligence collective, s’ancre parfaitement dans la stratégie intrapreneuriale du groupe automobile et permet d’accompagner l’émergence de projets à forte valeur ajoutée.

Les défis de la Direction Générale

Pour continuer d’assurer son ambition, la marque souhaite :

  • Anticiper et répondre aux attentes des clients grâce à la participation active de ses collaborateurs pour assurer la croissance.
  • Générer une dynamique interne de partage des idées et de mise en relation des collaborateurs autour de la démarche.
  • Favoriser l’émergence de startups internes et accélérer les projets en connectant les porteurs de projets avec des experts en interne qui pourront apporter leurs compétences pour concrétiser le projet.
  • Concrétiser des projets ambitieux et innovants.

L’intrapreneuriat chez DELFINGEN s’inscrit dans une démarche « Adapt TO Lead», ou comment faire face aux changements en s’appuyant sur l’intelligence collective.

La solution de Yumana

Des challenges d’idéation et un programme d’intrapreneuriat portés par la plateforme digitale participative « The Annex ».

Un dispositif conçu pour accompagner les deux temps d’idéation et d’accélération du programme d’intrapreneuriat en 3 étapes :

  • Organiser les appels à idées et à intrapreneurs
  • Sélectionner et accompagner les meilleurs projets
  • Impliquer les collaborateurs dans la concrétisation des projets

Le dispositif :

  • 3 programmes continus

    Pour communiquer sur les initiatives locales. L’idée est de mettre en valeur les actions locales, dans une logique « bottom-up ».
  • Programme « 5P »

    Les initiatives locales menées en support aux 5 axes stratégiques du plan 2025 : partenariats, produits, performance, planète et plaisir.
    Résultats

    9 initiatives accélérées

  • Programme « Fondation »

    Les actions locales menées au titre de la fondation, sur les thèmes handicap, logement décent, éducation et santé.
    Résultats

    7 initiatives concrétisées

  • Programme « Fablabs »

    Les initiatives menées spécialement au sein de l’un des DELFINGEN Labs, sur une thématique telle que l’impression 3D, prototypage, IoT, créativité, etc.
    Résultats

    6 initiatives réalisées

  • Des challenges ponctuels

    Pour générer encore plus d’initiatives et créer une dynamique d’innovation auprès des équipes.

Dans le cadre du développement du programme d’intrapreneuriat de DELFINGEN, nous cherchions une solution permettant de favoriser l’animation du programme, en complément du lancement de notre openlab et de partenariats externes. Nous avons trouvé avec Yumana un partenaire de choix, apportant à la fois une solution technique efficace et un accompagnement très professionnel.

Pierre Le Moel,
Chief Corporate Officer Asia & HR Innovation Manager – DELFINGEN

Le périmètre d’action Yumana

  • Plateforme digitale
  • Audit & Refonte de programmes
  • Communication & Animation
  • Coaching des équipes
  • Conception de programmes
Photo de Céline Degreef

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