Comment Delfingen développe sa démarche d’intrapreneuriat, le garage de l’innovation créé pour ses collaborateurs ?
En 2017, Delfingen lance l’openlab, lieu dédié à l’innovation et se dote de la plateforme d’intrapreneuriat de Yumana.
Outil de collaboration interne, la plateforme permet le partage d’idées, la recherche de compétences nécessaires à la concrétisation des projets et l’émergence de startups internes. Au total, 25 projets innovants ont vu le jour grâce à l’activation d’une communauté de près de 1200 salariés.
Aujourd’hui, le programme évolue pour répondre aux enjeux de transition environnementale et continue d’insuffler l’esprit entrepreneurial au sein de ses équipes.
Dans le cadre du développement du programme d’intrapreneuriat de DELFINGEN, nous cherchions une solution permettant de favoriser l’animation du programme, en complément du lancement de notre openlab et de partenariats externes.
Nous avons trouvé avec Yumana un partenaire de choix, apportant à la fois une solution technique efficace et un accompagnement très professionnel.
A propos de
l’entreprise
Entreprise familiale, DELFINGEN est un équipementier automobile mondial, leader dans les solutions de protection et de cheminement des réseaux électriques et fluides embarqués. L’entreprise compte 4000 collaborateurs et est présente dans 39 pays.
Contactez-nous pour découvrir
- La plateforme Yumana, terrain de jeu digital des collaborateurs
- Comment Delfingen active sa communauté de 1200 employés pour trouver des solutions innovantes dans son secteur
- Le système de matchmaking de compétences pour constituer des équipes performantes
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