Sprint Visonnaire 2020 : Richemont donne un nouveau souffle son programme d’intrapreneuriat

Spécialisé dans l’industrie du luxe depuis 1988, Richemont est l’un des leaders mondiaux de ce secteur. Deuxième Groupe mondial de luxe en termes de chiffres d’affaires, le Groupe possède 18 Maisons d’envergure internationale dont Cartier, Piaget, Montblanc etc…. L’horlogerie, la joaillerie, les instruments d’écriture ainsi que la mode et les accessoires haut de gamme sont les corps de métiers des 30 000 collaborateurs Richemont.

Industrie: Luxe

Les enjeux

Au programme de cette nouvelle édition Sprint Visionnaire 2020 ; un thème global : le façonnement du futur. Richemont souhaite en effet s’appuyer sur les idées de ses collaborateurs afin de recueillir et générer de nouvelles idées de produits, repenser le modèle économique de l’entreprise, les méthodes de travail, l’expérience clients et les processus de vente, tout en intégrant des principes de durabilité.

Le dispositif

Chaque grande catégorie de ce Sprint Visionnaire 2020 est sponsorisée personnellement par un membre du Board. Il y a une implication forte du top-management dans la démarche d’Innovation de l’entreprise.

Ouverte depuis le 1er juin 2020, la plateforme Visionnaire 2020 engage les collaborateurs Richemont à déposer une idée, constituer une équipe et trouver un sponsor. A ce stade, un prototype ainsi qu’un pitch de lancement seront préparés.

La collaboration avec Yumana

Grâce à la plateforme Yumana, Richemont a pu modifier sa démarche d’intrapreneuriat, en une démarche 100% digitale, adaptée au contexte actel.

La plateforme a permis de faire émerger une multitude d’idées rapidement, montrant ainsi que le digital permet de surmonter les problématiques de travail à distance, peut booster l’engagement des collaborateurs et permet de trouver des leviers d’innovation en période de crise sanitaire.

Les résultats



400 idées déposées en 2 mois


6000 utilisateurs actifs


contact