De l’acculturation à l’accélération, le programme d’intrapreneuriat de Safran répond aux enjeux business et RH
Pour innover de manière agile et collective, Safran s’est tourné vers Yumana pour déployer sa plateforme digitale. Elle anime chaque saison son programme d’intrapreneuriat et soutient le développement d’innovations de rupture.
Après sélection, ce sont 7 projets qui intègrent chaque année le « Bootcamp » pour une phase d’incubation et 2 projets qui rejoignent le « Booster » pour faciliter leur accélération.
Découvrez comment Safran insuffle une dynamique intrapreneuriale au sein de ses équipes et délivre des résultats concrets grâce à une gouvernance et un processus bien structuré.
La plateforme de Yumana facilite tout le processus de collecte et d’évaluation des idées de futurs business pour Safran.
Le service fourni est très personnalisé, les échanges sont fluides et agréables et le niveau de réactivité est très élevé.
Les équipes Yumana nous ont accompagné dès le début de la collaboration et ont pris le temps de bien comprendre notre processus afin de personnaliser au mieux la plateforme.
Safran
A propos de
l’entreprise
Safran, grand groupe industriel et technologique français présent au niveau international, est spécialisé dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense. Répartis dans 27 pays, le Groupe compte 83 000 collaborateurs qui ont pour mission de contribuer à une aviation plus sûre et plus durable.
Contactez-nous pour découvrir :
- Comment Safran opère son programme d’intrapreneuriat avec la solution Yumana
- Comment Yumana facilite le processus de sélection des idées
- Le système intelligent de constitution d’équipes pluridisciplinaires
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