Un programme d’intrapreneuriat 100% digital pour disrupter le secteur du luxe

utilisateurs actifs
4000
idées déposées en 3 mois
100
équipes sponsorisées
0

Richemont se donne comme ambition de façonner le futur de ses marques avec ses collaborateurs. Grâce à la plateforme d’intrapreneuriat Yumana, Richemont passe d’un fonctionnement décentralisé et local à une démarche globale 100% digitale.

Des résultats concluants pour cette seconde édition : 500 idées proposées et 75 sponsorisées par un membre de la Direction.

Découvrez les facteurs clé de succès de ce programme d’intrapreneuriat.

Temps d’implémentation
35%
Niveau de maturité requis
70%
Impact humain à long terme
80%
Impact business à long terme
70%

A propos de
l’entreprise

Troisième groupe mondial du luxe, Richemont est propriétaire de Maisons prestigieuses telles que Cartier, Piaget, Montblanc etc. Le Groupe emploie aujourd’hui plus de 35 000 collaborateurs à travers le monde, et totalise près de 2200 boutiques mono-marques qui complètent une offre en ligne et un réseau de partenaires détaillants multimarques.

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