NOS ENGAGEMENTS
Naturellement, notre manière de fonctionner reflète ces mêmes valeurs : transparence, responsabilité et amélioration continue.
Nous accordons une attention particulière à l’impact environnemental, à la responsabilité sociale et à une gouvernance solide, trois piliers essentiels pour construire une technologie durable.

Notre plateforme est hébergée sur Microsoft Azure, dans les régions France et Pays-Bas, ce qui nous permet de suivre précisément les indicateurs de performance de notre infrastructure :
Cela garantit une infrastructure fiable, économe en énergie et continuellement optimisée pour l’ensemble de nos clients.
Une petite habitude pour Yumana, un grand pas pour la société. Pas de couverts en plastique ou d’essuie-tout lors de nos petits déjeuners, repas ou cocktails internes.
Aller chercher son repas avec un tote-bag Yumana, c’est un réflexe de Yumaniste. Moins de sacs jetables, plus de réutilisation : les sacs restants sont réutilisés lors de maraudes, pour transporter des repas destinés aux bénéficiaires.
Priorisons les ampoules basse consommation, éteignons les pièces vides ainsi que les appareils électroniques tous les soirs en quittant les bureaux.
La suppression de 30 mails permettrait d’économiser l’équivalent de la consommation d’une ampoule pendant une journée. Nous mettons en place un reminder mensuel pour tenter, à notre échelle, de lutter contre la pollution numérique.
Nous privilégions des impressions et goodies éco-responsables et avons obtenu la certification PEFC. Cette certification nous oblige à choisir des imprimeurs qui mettent en place des procédures et des suivis spécifiques pour des forêts durables.
Notre objectif est d’imprimer 70% de nos contenus en papier recyclé.
Connaissez-vous Ecosia, ou Lilo ? Nous encourageons en interne l’utilisation de moteurs de recherche respectueux de l’environnement.

Chez Yumana, la confiance est la clé de voûte des relations et nous favorisons une organisation du travail propre à chacun et chaque équipe (télétravail, horaires agiles, respect de la vie privée).
Une équipe en bonne santé physique est une équipe en bonne santé mentale. Nous aimons nous retrouver à des séances de sport en petit groupe.
Yumana est un acteur de la Tech, mais nous veillons à la parité hommes/femmes même dans ce secteur !
État des courses aujourd’hui ? 55% de femmes.
Chez Yumana, nous cultivons un état d’esprit ouvert et inclusif.
Nous ne faisons aucune distinction : chaque personne compte, chaque voix a sa place et mérite d’être entendue. Cet engagement se traduit aussi dans nos choix du quotidien.
Au bureau, nous consommons exclusivement le café de Café Joyeux, une entreprise engagée pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.