COLLABORATION RH & ENGAGEMENT DES COMMUNAUTES

POUR LES
EQUIPES
RH

quand Teams et SharePoint ne suffisent plus.
x3 plus rapide
dans le déploiement d’initiatives D&I chez VINCI. Parce que l’inclusion n’a d’impact que lorsqu’elle passe à l’échelle.

Plébiscitée par les directions RH

4,7/5

Découvrez Yumana en action

Découvrez comment fonctionne Yumana à travers cette démo de 2 minutes.

Une plateforme RH globale au service de l’impact local

Yumana permet aux équipes RH d’engager leurs communautés, de déployer ce qui fonctionne et de mesurer l’impact à l’échelle. Le tout sur une plateforme unique.

Mobilisez vos équipes autour de ce qui leur tient à cœur.

Mobilisez vos équipes autour de ce qui leur tient à cœur.

Ne vous contentez plus de campagnes de sensibilisation.
Avec Yumana, les collaborateurs passent à l’action grâce à des challenges, des dispositifs de reconnaissance et des boucles de feedback, transformant les idées en impacts concrets et mesurables.

Employee experience dashboard with best practices, top contributors leaderboard, and HR innovation themes.
Un seul espace pour collaborer efficacement.

Un seul espace pour collaborer efficacement.

Fini les documents dispersés et les dossiers oubliés sur Sharepoint.
Avec Yumana, vos équipes RH collaborent au sein d’une plateforme centralisée qui structure les connaissances, évite les doublons et créé de la valeur.

HR Projects & Resources Hub featuring expert directories, video collaboration, and operational knowledge sharing.
Amplifiez ce qui fonctionne. Valorisez ce qui compte.

Amplifiez ce qui fonctionne. Valorisez ce qui compte.

Chaque initiative locale, de l’expérience employé à la diversité & inclusion, peut être déployée à l’échelle de l’entreprise.
Yumana fait émerger les meilleures pratiques, met en lumière les contributeurs clés et diffuse les réussites au sein des équipes RH.

Social HR platform: collaborative workspace for best practice sharing and adoption for deployment at scale.

Les fonctionnalités préférées

des équipes RH

Yumana solidarity

Facilité d’utilisation

Aucune formation requise. La plateforme est intuitive et facile à prendre en main.

Expérience gamifiée

Des points, des badges et des mécanismes de reconnaissance pour stimuler la participation.

Pilotage par la donnée

Des indicateurs dynamiques pour suivre en temps réel l’engagement, le ressenti et le ROI.

Plug & Play

La plateforme s’intègre facilement à votre SIRH, Teams, Slack, et bien d'autres outils.

Multilingue

Des contenus traduits en temps réel pour une collaboration RH sans frontières.

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Pour aller plus loin

Ils parlent de Yumana

Avant Be.Hive, nos recruteurs travaillaient en silos. Aujourd’hui, ils partagent au quotidien leurs idées, leurs outils et leurs bonnes pratiques, transformant le savoir collectif en une meilleure expérience candidat.

Caroline Vecchione

HR Project Manager
Engie

La solution Yumana nous permet d’opérer les Beauty of Inclusion Awards à l’international et de valoriser les initiatives de nos collaborateurs qui contribuent à la diversité, à l’équité et à l’inclusion chez L’Oréal. Depuis 2021, nous gérons l’ensemble des étapes de ce dispositif en totale autonomie grâce à la plateforme Yumana.

Rosa Sabel

Global DE&I
Communications Director
L'Oréal

Nous avions des collaborateurs engagés et de belles initiatives locales, mais aucun moyen de les connecter ni de les déployer à grande échelle. Yumana a fait de la mixité bien plus qu’une priorité corporate, en la transformant en une dynamique collective à laquelle chacun se sent pleinement associé et fier de contribuer.

Juliette Idrac-Augier

Head of HR communication
Groupe VINCI

Cas d'usage

Ressources Humaines

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Yumana et nos outils existants comme SharePoint, Teams ou Viva Engage ?

Yumana est conçue spécifiquement pour la collaboration structurée et orientée impact, pas simplement pour le stockage de fichiers ou les interactions sociales.
Contrairement aux outils généralistes, Yumana permet aux équipes RH de lancer des campagnes, de partager et qualifier les bonnes pratiques, d’animer des communautés transverses et de suivre la participation comme les résultats, le tout au sein d’une plateforme unique centralisée.

Yumana permet-elle à nos équipes RH, réparties sur plusieurs régions, de collaborer facilement et de déployer les initiatives à l’échelle ?

Oui. Yumana est conçue pour connecter les équipes RH, quels que soient les pays et les entités.

La plateforme facilite le partage, l’adoption et l’adaptation des initiatives qui fonctionnent, en évitant les doublons, en accélérant ce qui marche et en renforçant la cohérence, tout en respectant les spécificités locales.

Comment mesurer l’impact de nos programmes RH avec Yumana ?

Yumana met à disposition des tableaux de bord en temps réel et des indicateurs de participation pour suivre l’activité des communautés, les taux de contribution, l’adoption des initiatives et le ressenti des collaborateurs.

Vous pouvez ainsi démontrer le ROI et la valeur stratégique de vos programmes RH auprès de la direction.

Yumana peut-elle s’intégrer à nos systèmes et outils RH existants ?

Oui. Yumana se connecte facilement à votre SIRH, à vos outils de communication interne (comme Teams ou Slack) et à d’autres plateformes collaboratives, grâce à des connecteurs natifs, des API ouvertes et des imports de données planifiés.

Cela garantit l’alignement de vos données collaborateurs, de la participation aux programmes et des boucles de feedback, tout en s’intégrant pleinement à votre écosystème RH existant.

La plateforme Yumana est-elle facile à déployer et à utiliser au sein d’une grande organisation ?

Absolument. Yumana est une plateforme SaaS no-code, entièrement personnalisable, qui s’intègre à vos systèmes existants (Office 365, SSO, etc.).

Intuitive pour tous les niveaux d’utilisateurs, multilingue et conçue pour passer à l’échelle, elle s’adapte aussi bien à un premier programme pilote qu’à un déploiement à l’échelle de l’entreprise.

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Prêt à passer de l’engagement à l’impact ?