L’intelligence collective au service de la performance opérationnelle

Depuis la naissance du Lean Management dans le Japon des années 50, beaucoup d’encre a coulé afin de nous partager les approches et méthodes les plus efficaces pour gagner en productivité et atteindre l’excellence opérationnelle.

Aujourd’hui, améliorer la performance opérationnelle fait partie intégrante de la stratégie et des processus des entreprises. Même si la littérature est riche en la matière, engager les collaborateurs au sein d’une dynamique collective reste un défi majeur pour les Directions de la Performance qui peinent parfois à répliquer les initiatives à grande échelle.

Pour favoriser l’émergence de bonnes pratiques et in fine l’amélioration de la performance, Yumana mise sur- l’intelligence collective pour identifier, collecter, évaluer et diffuser les initiatives les plus pertinentes pour l’entreprise. On vous explique comment !

Les organisations performantes valorisent les initiatives de leurs salariés.
Céline Degreef

Pourquoi miser sur l’intelligence collective pour améliorer la performance opérationnelle ?

Pour tout simplement ne pas réinventer la roue à chaque réorganisation ou changement de direction ! Capitaliser sur l’existant en faisant remonter des initiatives déployées localement est une première étape essentielle à l’optimisation des pratiques établies.  Dans un second temps, analyser la pertinence des initiatives permet à l’entreprise de sélectionner les meilleures pratiques à répliquer dans toute l’organisation. Ce nouveau levier s’ancre dans une démarche inclusive qui stimule les échanges, accélère l’amélioration des processus, optimise les coûts et représente un gain de temps pour l’entreprise.

Comment Yumana vous accompagne dans le déploiement d’une démarche d’intelligence collective ?

Un des principaux facteurs clés de réussite d’un dispositif d’excellence opérationnelle est l’engagement des collaborateurs. Pour s’assurer d’un engagement efficace, Yumana a imaginé et conçu un parcours qui repose sur la prise en compte des besoins fondamentaux des collaborateurs et l’activation des leviers de motivation propres à chaque entreprise. A travers une méthode éprouvée en 4 étapes et soutenue par une plateforme digitale unique, une équipe d’experts en intelligence collective vous accompagne durablement dans la mise en place et le déploiement de votre stratégie d’engagement. Grâce à l’intelligence collective, Yumana propose une nouvelle manière d’atteindre la performance opérationnelle d’une organisation. Complémentaire aux méthodes existantes, il s’agit de capitaliser sur les ressources disponibles et sur l’engagement des collaborateurs pour promouvoir et pérenniser une démarche d’amélioration continue. Pour en savoir plus, découvrez notre article sur l’expérience employé.